匠寓 - 國內創新的長租公寓品牌，2014年首創大連分散式長租公寓，致力於打造都市白領的生活港灣🚷，秉承著“匠心待人”的服務理念，運用互聯網+ 思維，整合生活服務資源👻，給“匠客”提供家的居住體驗，為年青人解決漂泊的居住方案。
至2018年2月，匠寓已開通大連、沈陽、青島、合肥🧑🧑🏻、昆明👱🏻♀️、長沙六大城市🙅🏿♀️。匠寓始終實行統一化裝修、原創家具配套及品牌家電配置等多項服務🤹🏽，努力服務於有態度、有活力的城市青年⏪，致力於為漂泊在外的“奮青”們營造公寓式的“家”🗄，享受年輕人專屬的精致生活。
在傳統房屋托管和租賃模式中，業主和租客都處於相對尷尬的局面🏝。業主的房屋資產無法得到最大化的增值，而租客在房屋租賃過程中不僅承受著較高的經濟壓力，也法獲取真正意義上的品質生活。我們公司主推的長租公寓產品大多針對年青人🎲👨💻，未來不排除會有更多產品線出現🚾，包括針對有子女家庭的長租產品🌈，如果政策方面再能解決有子女家庭租房落戶🧑🏼🔧、就近入學等問題👩👩👧👦，或許租房群體的年齡段還可以延伸。而隨著越來越多的人接受長租公寓🕴🏻，置業觀的改變或許就能水到渠成。作為房地產市場長效機製建立的重要組成部分，長租公寓最大的意義不僅在於解決安居問題☝️，它或許成為一種新的生活方式 ， 讓更多人與美好生活不期而遇。
從2017年成立品牌至今，匠寓不斷變革、創新，努力打造服務優質、產品優質🏎、房源優質的公寓品牌，我們朝著一個堅定的方向發展，努力開拓市場。目前匠寓屬於分散式長租公寓🚚，計劃在2019年要將部分公寓升級至2.0產品設計時代♣️，向集中式公寓邁進👩🏼🚀。在未來的長租公寓市場🤿，集中式長租公寓因自身特點而有著強大的品牌溢價，增值服務也是匠寓一個非常重要的發展方向，我們也會緊跟這個方向，建立健全增值服務體系。在兩年內，匠寓將做到布局全國，為更多奮鬥的年青匠客提供舒適的租住環境，提升匠客的生活品質，同時響應國家“房住不炒、租購並舉”的精神，努力平衡行業市場。為此我們願付出更多的努力🔥，與公寓市場長期相伴🐴🎙。
匠寓文化
願景🧖🏻♂️👩✈️：成為公寓行業裏最新模式領跑者
使命🤹♂️：為年青人解決漂泊的居住方案
核心價值觀🚵🏼♂️：心胸似海 匠心待人 做事風行 快樂共濟
良好的辦公環境🙅🏼♀️，同業內極具競爭力的薪酬和提成製度⏏️，溫馨的團隊氛圍，優秀的晉升機製，豐富的員工生活🤵🏼♀️，優秀的工作同伴，我們唯獨缺少你的加入！
招聘崗位
房屋管家
崗位職責✍🏼：
Ø 主要負責為客戶提供房屋租賃📢、房屋托管等工作；
Ø 負責客戶接待👩🏻🏭、咨詢等工作；
Ø 負責公司業務的開發積累👨🏻🦽，與客戶建立良好的業務協作關系🚵🏼♀️；
招聘人數：30人
福利待遇：底薪4500+提成+月度獎勵+年度獎勵+提供住宿
項目渠道開發專員
崗位職責🧔♀️：
² 對外聯系開發商物業👐🏻、業主委員會和中介，建立合作關系，搜集業主信息；
² 通過信息溝通業主看房、聊房達成承租目的；
² 主要攻克清水房周邊的中介公司👴🏿，發展成為公司偏外業務🏌️♀️；
² 定期回訪意向客戶達到承租目的；
² 跑盤深度挖掘業主信息；觀察目標樓盤周邊設施和交通情況繪製操作地圖👩🏻🏭。
薪資待遇：4000元+提成+住宿
招聘人數👓：20人
客服專員
1.負責公司外來人員📥、客戶接待；
2.負責公司客服熱線接聽；
3.咨詢類電話分類傳達；
4.投訴類電話意見受理、事件陳述和傳達；
5.負責對內🫃、外部信息的交流、協調🧙，做好記錄和統計工作🧑🏿🍳，並定期向各部門傳達🪥；
6.房屋報修電話接聽🧛🏻♂️📝，報修受理；
7.房屋維修安排。
8.維修人員工作監督🥻、安排🪞、統計
9.客服類數據報表統計
薪資待遇：3000-3500+住宿
招聘人數：2人
區域助理
崗位職責🧛🏽♀️：配合區域經理做好區域的財務、人事、行政的管理工作👨🏼🏫。並做好銷售數據的統計、分析工作🫶🏻，並製作報表。
薪資待遇：3800元+提成
任職條件：1🧑🏽🎤、本科及以上學歷✧；
2🆚、具備一年以上相關工作經驗；
3🚍、工作細致🛳、認真。
招聘專員
崗位職責
1.負責發布和管理招聘信息，
2.簡歷篩選，渠道開發👰🏼🏐，組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等
3.有工作經驗者優先
任職要求
1.具備招聘相關知識和能力🐿，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;
2.具備較強的分析判斷能力;
3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;
4.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作🧑🏻🎤。
薪資待遇：3000-5000
招聘人數：2人
聯系我們
1. 請將簡歷以附件形式發送。
2.投遞方式
招聘聯系人:宮女士
招聘專線🧘：17615167484微信同步
簡歷投遞郵箱：838965684@qq.com
