企業簡介❤️🖐🏻：
77國際健身俱樂部於2015年在沈陽成立，引進而來的全新健身理念、先進完備的健身配備以及優質上乘的服務使其成為目前沈陽地區兼具實力與競爭力的健身首選🌮。77人以滿足社會各階層健身需求為己任🙎♀️，致力於為社會各界精英打造全新的健康生活，逐漸成長為具有國際水準的健康生活塑造者📇。
77國際健身俱樂部始終秉承著“誠信立足，創新致遠”的企業精神，在務實中實踐著“引領中國健身產業，打造國際健身品牌”的企業理想。我們的近期目標是將總部店建設為遼寧省最具影響力的健身俱樂部，成為目標客戶群的首選及首薦，並且在兩年內成功在大連、本溪🫸🏽、葫蘆島🌤、鞍山成立分店，而成為遼寧高端🦡、一流的“健身之最”將是77國際健身俱樂部永恒的追求。
天道酬勤，我們堅信百分百的努力註定使77國際健身俱樂部這匹黑馬驚艷健身江湖🤬。
招聘崗位：
會籍顧問/體適能教練
招聘人數：
10人
招聘要求：
1.語言組織能力強，善於與人溝通👨🏿💻👩🏻🔬、具有一定的專業水平
2.大專及以上學歷
3.米兰体育運動🏋🏼♀️、體能康復專業優先
薪酬福利：
面議
培養目標：
一旦成功地完成了雇員的招聘和選拔🤳➡️，下一步就是要對這些新員工進行上崗引導和培訓。以使他們適應並融入企業團體。在企業的日常經營過程中🧔🏼，還需要儲備中層管理人才⛔，對有潛力的雇員進行開發❎。
一個完整的培訓方案包括三大部分💁：上崗引導👣、職位培訓、管理人員開發🧏🏽♀️。從員工入職開始，不間斷的對他進行各方面培訓。按照增益的目標技能，具體的培訓方案還可以分為技術的、人際關系的、解決問題的三個不同方向。
上崗引導
上崗引導是指給新員工提供有關企業的基本背景情況，這種信息應該對員工做好本職工作是必需的。一般包括🧑🧑🧒：工資如何發放和增加🤼♀️🧗🏻、工作證件的使用🙍♂️、工作時間的安排、辦公室同事等等。在上崗引導時，還影響員工灌輸企業的價值觀、規範製度及恰當的行為模式等🧑🏻🦳。可以劃分為兩部分：人事部引導👩🏼🔬、部門引導🤴🏻。
人事部引導的內容包括人事管理及全公司的規章製度，入職手續等，省略不談。僅就部門引導(亦即新員工辦理完入職手續到公司報到的時候，本部門需要進行的上崗引導部分)闡述相應步驟👥、方法🪬、考核、提案等內容並製定相應手冊🧝🏽、文件和試卷🤛🏼。
目的：引導員工熟悉工作環境、企業價值觀和工作內容，使之盡快融入到部門工作中來。
方式🔖：直接上級監管和同事引介
時間：一周
具體方案：
1💃🏿、熟悉工作環境
時間：2小時(入職第一天的上午10:00-12:00)
把新員工介紹給同事
由部門總監或總監助理帶領新員工，一一向同事介紹新員工的姓名和職務，然後對方向新員工作自我介紹🌉，雙方握手。
帶領新員工參觀俱樂部。
隨機指定一名老員工，帶領新員工參觀俱樂部，為新員工口頭簡單介紹俱樂部的歷史、健身房布局、有氧和無氧器械🕠、一線各部門大致負責的工作等，使新員工對健身中心有一個感性的認識。
為新員工安排座位及必要辦公用品🚙。安排其辦公位置、桌椅、電腦，並為之解決其它必備的辦公用品比如文件夾，使之熟悉工作環境🐰。
聯系方式🫳🏽🧛🏽：15002443065
聯系人🏇🏻：史女士
